答题翼 > 问答 > 远程教育 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

薪酬结构或称薪酬构成，是指在薪酬总量中的各种成分，以及每种成分在总量中所占的比重。一般而言，

薪酬结构或称薪酬构成，是指在薪酬总量中的各种成分，以及每种成分在总量中所占的比重。一般而言，它包括()几大部分。

A、基本工资部分

B、奖励工资

C、各种工作性津贴

D、地区性津贴

参考答案

您可能感兴趣的试题

薪酬幅度，是指在同一（）内，最低薪酬与最高薪酬之间的差距。A．职组 B．职级 C．企业 D．集团公司

答案解析
薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及（）。 A．企业的支付标准B．各自所占的比例C．企业的

答案解析
薪酬结构是指企业员工间的各种薪酬（）。

答案解析
反映了组织薪酬结构与构成薪酬等级与薪酬标准的综合方案称作（)。A.薪酬标准B.薪酬设计C.薪酬制

答案解析
经济性薪酬主要是指以货币形式支付给劳动者的薪酬由()构成。

答案解析
薪酬管理是在组织发展战略指导下对员工薪酬支付原则薪酬策略薪酬水平薪酬结构薪酬构成进行确定分配和调整的动态管理过程。()

答案解析
薪酬结构与薪酬构成的异同点

答案解析