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《劳动合同法》规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳
《劳动合同法》规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同
A.半个月
B.一个月
C.三个月
D.半年
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用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。已经建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应当自用工
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已经建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。()
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根据劳动合同法的规定 已经建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应当自用工之日起一定时间内
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已经建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应当法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工
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