问题详情
答题翼
>
问答
>
继续教育
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
发生劳动争议,一方当事人不允许通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。A.对B.错
发生劳动争议,一方当事人不允许通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。
A.对
B.错
参考答案
您可能感兴趣的试题
劳动争议发生后 一方当事人可以通过与另一方当事人约见 面谈等方式协商解决。一方当事人提出协商要求后
答案解析
劳动争议发生后 一方当事人提出协商要求后 另一方当事人应当积极作出口头或书面回应 ()日内不做出回
答案解析
劳动争议发生后 一方当事人提出协商要求后 另一方当事人应当积极作出回应 ()日内不做出回应的 视为
答案解析
劳动争议发生后 一方当事人可以通过与另一方当事人约见 面谈等方式协商解决。一方当事人提出协商要求后
答案解析
建设工程施工合同因工程价款结算引起双方当事人发生争议而通过仲裁机构裁决后 如果当事人一方 不执行
答案解析
劳动争议发生后 一方当事人提出协商要求后 另一方当事人应当积极作出回应 ()日内不做出回应的 视为不愿协商。
答案解析
当建设工程施工合同因工程价款结算引起双方当事人发生争议而通过仲裁机构裁决后 如果当事人一方不执行 另--方当事人可以向()人民法院申请强制执行。
答案解析