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绩效管理是组织用来确定绩效目标、评估业绩表现、识别业绩实力和发展需求，从而（)的系统。A、提

绩效管理是组织用来确定绩效目标、评估业绩表现、识别业绩实力和发展需求，从而()的系统。

A、提升员工能力

B、实现经营战略

C、指导职务调整

D、制定薪酬福利

参考答案

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绩效管理的（）是指将工作目标和组织目标结合起来确定绩效的好坏。A．可接受性B．准确性C．可靠性D．

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绩效评价的准备阶段包括（)。A、设定和上报绩效目标（包括补报) B、确定绩效评价对象 C、下达绩效评

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部门支出绩效管理综合评价指标体系中绩效目标管理评价内容中的评价指标有（)。A、目标覆盖率B、评

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预算绩效管理是指在预算管理中融入绩效理念，将预算绩效目标设定绩效运行监控、绩效评价实施、评

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绩效管理的()是指将工作目标和组织目标结合起来确定绩效的好坏。

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绩效管理的()是指将工作标准和组织目标结合起来以确定绩效的好坏。

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银行绩效考评的程序是组织关键绩效目标计划的确定。( )

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