用人单位即时辞退的许可性条件限于劳动者下列（)情形。A、严重违纪B、试用不合格C、不能胜任工作D

以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是（）。A.即时解除 　　 B.经济性裁员C.过错性解除

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下列情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。A. 即时解除 B. 经济性裁员 C. 过错性

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根据《劳动合同法》第四十三条的规定 用人单位单方解除劳动合同的 无论是用人单位的即时通知解除

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职工因病或非因工负伤停止工作 治病休息 在规定的医疗期内 用人单位不可以适用无过失性辞退或经济性裁员与其解除劳动合同。()

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（ ）适用无过失性辞退。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动

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根据我国劳动合同法律制度的规定 下列选项中 用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同 也不得终止劳动合同 劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有()

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劳动者严重违反用人单位的规章制度或者严重失职 营私舞弊 给用人单位造成重大损害的 用人单位可以即时解除劳动合同 但需要支付经济补偿金。()

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