2019年2、3和4季度，总公司以季度为周期，分长险举绩人力奖励和星级人力奖励对职场进行费用奖励。

2019年2、3和4季度，总公司以季度为周期，分长险举绩人力奖励和星级人力奖励对职场进行费用奖励。其中，长险举绩人力奖的拿奖门槛是()

A、季度晋组率达成1.5%

B、季末持证人力较季初正增长

C、月均长举人力较2018年月均值增幅≥20%

D、月均增员率≥7%