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人性假设的“Y理论”不包括:
A、人具有“自我控制”和“自我监督”的本性
B、组织的适当模式要依人员的特殊需要而定
C、人对于目标的承诺,就是由于达成目标后而产生的一种报酬
D、人对于工作具有天生的厌恶感