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公共人力资源规划的意义在于（)A、为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持B、是公共部门

公共人力资源规划的意义在于()

A、为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持

B、是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础

C、是公共人力资源奖惩的依据

D、促进了公共人力资源的开发和利用

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