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公共人力资源的培训，不仅可以给培训者本人及其所在单位带来巨大的效益，同时对于整个社会而言

公共人力资源的培训，不仅可以给培训者本人及其所在单位带来巨大的效益，同时对于整个社会而言也有着重要的意义。()

参考答案

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公共人力资源培训与常规教育的区别主要表现在（)A、公共人力资源的培训属于成人教育和职业教育

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公共部门人力资源通用的培训形式包括（)。A部内培训B交流培训C工作培训D学校培训

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按照培训对象可以将公共部门人力资源培训分为()。

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在培训活动中 ()不仅是学习资源的摄取者同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源

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从公共部门人力资源规划的对象与内容来看公共部门人力资源规划可以划分为人力资源培训规划人力资源调配规划和()。

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在培训活动中学员不仅是培训课程的摄取者同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源。

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公共部门非常强调培训预算管理所以公共部门人力资源培训比一股培训会多一个步骤。()

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