问题详情
答题翼
>
问答
>
远程教育
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
职位分类只客观记录各类职位所干的是什么事,不研究各职位的个人。()
职位分类只客观记录各类职位所干的是什么事,不研究各职位的个人。()
参考答案
您可能感兴趣的试题
下列关于职位分类的说法,正确的是()A. 职位分类首创于美国B. 职位分类的最大特点是 "
答案解析
职位分类的优点在于()。A.因事设人而避免了因人设事、滥竽充数现象B.可以使考试和考核标准客观
答案解析
职位分类程序正确的是()A.职位调查、职位品评、职系区分、制定职位规范B.职位调查、职系区分、职
答案解析
职位分类的优点有()。A、为公务员的录用、考核、奖惩等提供客观依据B、使职位井然有序C、形成合理的
答案解析
将企业所有职位分类 根据各类职位来确定员工薪酬水平的是()。
答案解析
下列薪酬设计方法中 都需要找出各类职位共同的“付酬因素”的有()。A.计点法 B.职位分类法
答案解析
在美国公务员职位分类中不属于蓝领职位的是()
答案解析