在培训效果评价的过程中，一般应用（)来评价受训者的认知程度。A．面试B．笔试C．观察D．实验

在培训效果评价的过程中，一般应用()来评价受训者的认知程度。

A．面试

B．笔试

C．观察

D．实验

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