答题翼 > 问答 > 远程教育 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

一般来说，职位等级高的薪酬增长速度要明显低于职位等级低的薪酬增长速度。（)

此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

您可能感兴趣的试题

下列关于薪酬等级的表述错误的是（)。A.依据薪酬调查的结果划分职位等级B.为了建立薪酬等级，首

答案解析
设计基本薪酬的步骤一般包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬调查;④建立薪酬曲线;⑤确定薪酬等级。正

答案解析
一般情况下所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率()。

答案解析
职位越高相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大这种确定薪酬等级的方法叫做（）。A.恒定绝对级差

答案解析
一般情况下所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率()。A. 小一些 B. 大一些 C. 与

答案解析
当一个经济社会的实际产出不能实现充分就业时要实现较高的经济增长速度可采取的措施

答案解析
固定薪酬与浮动薪酬的比例应该能够反映出职位的特点一般来说职位的等级在组织架构中的层次越高则()。

答案解析