随着招聘岗位层级、要求的提高,招聘的地点和范围也相应的扩大。（)

招聘广告的内容不包括:（)A广告题目B招聘广告发布目的C公司简介D招聘岗位及要求

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下列哪一项不属于虚假招聘信息的特征？A. 需求岗位多 招聘条件要求低B. 不留公司地址或地址模糊

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工作分析的目的在于( ).A.为招聘提供依据B.提高员工对工作的满意度C.确定各岗位的胜任特征模型D.

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招聘是公共部门获取合格员工的关键环节。配置则是实现人员能力与岗位的最佳结合 提高人力资源配置效率。()

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招聘岗位信息应至少包含四项内容 岗位名称 岗位职责 主要职责与任务以及岗位要求。

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根据职业介绍科岗位职责及要求 对招聘单位的招聘信息进行核实和规范录入 确保信息发布质量无误 是下列哪个岗位的职责?()

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《劳动用工管理规定》规定 招聘岗位任职条件要求在大专(含大专)以下学历的 由本单位根据实际情况将招聘计划报区局审批后自行组织公开招聘 并将招聘结果报区局(公司)备案。()

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