试用期工资只要不低于转正后工资的80%即可。此种说法：（)

试用期工资不低于单位同岗位最低档工资或者合同约定工资的60%，且需不低于当地最低工资标准。（)

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下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是（ ）。 A.病假工资不低于该员工工资的80%B.劳动者

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试用期工资的规定。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80% 并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。()

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张某与甲公司在2014年3月签订了为期3年的劳动合同 并约定了试用期。劳动合同约定转正后的工资是

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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80% 并不得低于用人单位所在地的()。

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财富团队负责人转正标准为试用期内团队业绩规模不低于()万元;团队成员转正标准为试用期内业绩规模不低于()万元。

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某公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为行政主管 试用期满后月工资8000元 试用期2个月。当地最低工资标准为2020元/月 试用期内李某的月工资不得低于()。

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