财富团队负责人转正标准为试用期内团队业绩规模不低于()万元;团队成员转正标准为试用期内业绩规模不低于()万元。

财富团队负责人转正标准为试用期内团队业绩规模不低于（)万元;团队成员转正标准为试用期内业绩规模不低于（)万元。

A、4000和2000

B、6000和3000

C、5000和2000

D、4000和3000

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于某在团队中负责设定目标、制订计划、组织人力、建立制度，以保证团队按时完成任务，他在团队中扮演的角色为（)。

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以下对于各财富团队长在舆情事件处置的管理职责表述错误的是:()。

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除业绩未达标外团队负责人所负责团队或团队成员本人存在以下哪些情形的根据财富管理总部或

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销售提成扣除财富团队人员发生的各项成本费用后 ()的绩效奖金前期支付()。

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