在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，（)是指对于同样程度的违反劳动规章制度的行为，

在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，()是指对于同样程度的违反劳动规章制度的行为，应给予同种类、同程序的惩戒处分。

A.平等待遇原则

B.必要性原则

C.最后手段性原则

D.有效性原则

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