加付赔偿金制度不仅是对用人单位违法行为的惩戒和威慑 也是对劳动者积极维权的激励。()

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位有（)情形的，须按照规定向劳动者支付加付赔偿金。

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用人单位违法解除或者终止劳动合同，下列哪些情形下，用人单位应当支付赔偿金？（)A、劳动者不要求

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用人单位逾期不支付工资的 责令用人单位按照应付金额50%以上 （）％以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 用人单位向劳动者加付

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《劳动合同法》规定 用人单位逾期不支付劳动者劳动报酬的 按应付金额()的标准责令向劳动者加付赔偿金

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用人单位违反劳动法律 法规规定或不按劳动合同的约定支付劳动报酬 造成劳动者工资收入损失的 除按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者外 还应加付劳动者应得工资收入的()的赔偿费用。

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用人单位违法解除劳动合同应承担赔偿金责任和经济补偿金责任。()

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