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现代人力资源管理替代传统人事管理的具体表现包括()。
A.人事管理的范围进一步扩大
B.出现了专职的人事管理部门
C.人事管理活动被纳入制度化的轨道
D.企业雇主开始接受把人力当作一种财富的价值观
E.直线主管与人力资源部门共同对人力资源管理活动负责
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