人际关系理论以霍桑（HawThorne)试验为基础，由（)提出。A、梅奥B、法约尔C、泰勒D、韦伯

霍桑工厂试验涉及行为关系理论。（)

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人际关系理论的基础是（)A．霍桑试验B．搬铁块试验C．砌墙试验D．马罗试验

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通过霍桑试验，梅奥提出了（)A．经济人理论B．正式群体理论C．领导能力理论D．人群关系理论

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著名的“霍桑试验”对管理理论的主要贡献是证明了

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梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说 该学说属于（)。A．行为管理理论B．古

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梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说 该学说属于( )。A.行为管理理论B.古

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梅奥(GeorgeEltonMayo 1880~1949)以著名的霍桑试验(HawthorneExperiment)为基础 开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系 系统研究了作为()的员工及其社会需要的满足问题 最终创立了人际关系学说。

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