梅奥(GeorgeEltonMayo 1880~1949)以著名的霍桑试验(HawthorneExperiment)为基础开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系系统研究了作为()的员工及其社会需要的满足问题最终创立了人际关系学说。

梅奥（GeorgeEltonMayo，1880～1949）以著名的霍桑试验（HawthorneExperiment）为基础，开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为（）的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。

A、社会人

B、自然人

C、行为人

D、思想人

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梅奥(GeorgeEltonMayo 1880~1949)以著名的霍桑试验(HawthorneExperiment)为基础 开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系 系统研究了作为()的员工及其社会需要的满足问题 最终创立了人际关系学说。