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平衡计分卡的四个层次依次是()。A.客户层面、财务层面、内部流程层面、学习与成长层面B.客户层面、
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平衡计分卡的主要特点是()。A、绩效结果评价与营运过程考核相结合B、以企业发展战略为导向C、企业
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企业发展战略是平衡计分卡的导向。()
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制定实施平衡计分卡的部门大多是公司的()A、财务部门B、公司的管理层C、人力资源管理部门D、市场
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平衡计分卡的四个视角是()。A.财务视角B.客户视角C.内部业务流程视角D.管理层视角E.学习与成
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下列关于平衡计分卡的说法中正确的有( )。 A.平衡计分卡仅仅将指标提供给管理者 无论财务的还
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平衡计分卡的内容不包括()。A 忠诚B 客户满意度C 业务流程D 学习与创新能力