问题详情
答题翼
>
问答
>
远程教育
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
依照胜任素质模型的分类,区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是()。A.
依照胜任素质模型的分类,区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是()。
A.基准性胜任素质模型
B.鉴别性胜任素质模型
C.职位胜任素质模型
D.职能胜任素质模型
参考答案
您可能感兴趣的试题
在专业技术岗位胜任人员的素质模型中 ()是专业技术岗位胜任主体专业技术人员胜任岗位的基础
答案解析
一个完整的专业技术人员胜任力模型由核心能力素质 通用能力素质和()三部分组成。A 专业能力素
答案解析
胜任特征模型的前提是()A 重视考察专业技术人员的知识 技能等外显特征B 找到区分优秀与普通
答案解析
胜任力模型是先进的人员素质测评理念 根据观察性 潜在性等特征 可将胜任力分为()
答案解析
下列属于公共部门胜任素质模型的要素的是()
答案解析
以下选项中属于岗位胜任力素质模型中提到的能力的是()。
答案解析
建立胜任特征模型的前提就是找到能够区分()与一般的指标体系。
答案解析