人力资源规划,是指在企业发展战略和经营规划的指导下,对企业在某个时期人员的（)进行预测。A.供

人力资源规划,是指在企业发展战略和经营规划的指导下,对企业在某个时期人员的()进行预测。

A.供给和需求

B.数量和质量

C.规模和范围

D.知识和技能

您可能感兴趣的试题

狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和发展目标出发，根据期内外部环境的变化，预测企

答案解析
企业人力资源规划的根本目的在于培养和开发能够完成企业经营战略使命的人力资源，因此，企业人

答案解析
企业必须根据本企业的总体发展战略主要经营方向以及国家总体规划产业政策和技术政策资源政策和环境

答案解析
企业必须根据本企业的总体发展战略主要经营方向以及国家总体规划产业政策和技术政策资源政策和环境

答案解析
公司战略也称() 是指在市场经济条件下企业为谋求长期生存和发展在外部环境和内部条件分析的基础上对企业发展目标经营方向重大经营方针和实施步骤做出的长远系统和全局的谋划。

答案解析
人力资源规划的程序首先就是要调查收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。()

答案解析
人力资源规划是根据企业发展战略和外部竞争环境的需要为实现企业的经营目标对企业人员流动进行动态预测和系统决策的过程。

答案解析