在期望理论模式中，人们对某一目标（奖酬)的重视程度与评价高低，即主观上认为的奖酬的大小称为（)

在期望理论模式中，人们对某一目标(奖酬)的重视程度与评价高低，即主观上认为的奖酬的大小称为()。

A.激励水平

B.期望概率

C.目标效价

D.认知评价