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岗位工资制的特点包括（）。A．根据业绩支付工资 B．客观性较强C．以岗位分析为基础 D．主观性

岗位工资制的特点包括（）。

A．根据业绩支付工资

B．客观性较强

C．以岗位分析为基础

D．主观性较强

E．根据岗位支付工资

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（）是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估

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( )是企业根据岗位工作说明书对员工的工作业绩包括工作行为和工作效果进行全面系统考察与评估

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