问题详情
答题翼
>
问答
>
职业资格考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
培训评估有效性的技术包括()。A.泰勒模式B.情境模拟测试C.层次评估法D.绩效考核法E.目标导向模
培训评估有效性的技术包括()。
A.泰勒模式
B.情境模拟测试
C.层次评估法
D.绩效考核法
E.目标导向模型法
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
参考答案
您可能感兴趣的试题
下列对评估有效性说法错误的是()。A.对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市
答案解析
培训有效性评估的方法包括
答案解析
进行培训与开发效果的评估时 最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。A.问卷调查法
答案解析
培训效果评估有助于扭转()的现象 是提高培训质量的有效途径。 A.目标错位 B.过程失控
答案解析
培训有效性评估的方法包括
答案解析
培训需求分析是( )的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.设计培训计划D.培训经费预算E.有效实施
答案解析
培训有效性评估应该始于( )。A.培训目标B.培训需求分析C.培训方案D.员工培训计划
答案解析