人员配置的要素有用原理说明对于那些没有用好之人，其主要问题是（）。 A．没有创造人员

人员配置的要素有用原理说明对于那些没有用好之人，其主要问题是（）。

A．没有创造人员可用的条件

B．没有建立有效招聘机制

C．没有找到人员的可用之处

D．没有形成互补合力机制

E．没有随环境变化调整人员

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！