答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

行为描述面试的实质是（）。A．用过去的行为预测未来 B．识别关键性的工作要求C．探测行为样本D．通过

行为描述面试的实质是（）。

A．用过去的行为预测未来

B．识别关键性的工作要求

C．探测行为样本

D．通过推理预测未来行为

E．通过观察探测行为

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

您可能感兴趣的试题

关于行为描述面试说法正确的是（）。 A．其实质是识别关键性工作要求 B．简称肋面试 C．

答案解析
为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）。 A．“你是怎样看待部门之

答案解析
行为描述面试的实质是（）。 A．属于特殊的结构化面试 B．面试提问都是行为性问题 C．识

答案解析
行为描述面试的实质（)。A．霭于特殊的结构化面试B．面试提问都是行为性问题C．识别关键性的工作要求

答案解析
行为描述面试的实质是( )。A.属于特殊的结构化面试B.面试提问都是行为性问题C

答案解析
行为描述面试的假设前提包括( )A.人的行为具有多变性B.人的行为具有多样性C.过去行为能预示未来

答案解析
面试的哪一类型的问题是让面试者讲述一些过去的行为事例在被面试者过去的经历中探测与职位关键胜任力有关的行为用过去的行为预测未来()。

答案解析