答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

胜任特征模型主要应用于（）。A．岗位分析 B．员工培训 C．员工的职业发展 D．业务流程的重组 E．质量的

胜任特征模型主要应用于（）。

A．岗位分析

B．员工培训

C．员工的职业发展

D．业务流程的重组

E．质量的管理和监控

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

您可能感兴趣的试题

关于胜任特征模型的应用，表述错误的是（）。A．胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书 B．岗位薪酬因

答案解析
构建岗位胜任特征模型的主要方法包括（)。A.编码辞典法B.专家评分法C.频次选拔法D.T检验分析E.

答案解析
胜任特征模型主要应用于()。A.岗位分析 B.员工培训 C.员工的职业发展 D.业务流程的重组 E.质量的

答案解析
构建岗位胜任特征模型中。定量研究的主要方法有( )。

答案解析
关于胜任特征模型的应用表述错误的是( )。(A)胜任特征模型是工作分析的重要结果之一(B)胜任

答案解析
关于胜任特征模型的应用表述错误的是()。A.胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书 B.岗位薪酬因

答案解析
将岗位胜任特征理论和模型运用于人力资源招募与甄选的过程与一般人才招募甄选的流程相比具有很多明显的优势具体包括()。

答案解析