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关于胜任特征模型的应用,表述错误的是()。A.胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书 B.岗位薪酬因
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构建岗位胜任特征模型的主要方法包括()。A.编码辞典法B.专家评分法C.频次选拔法D.T检验分析E.
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胜任特征模型主要应用于()。A.岗位分析 B.员工培训 C.员工的职业发展 D.业务流程的重组 E.质量的
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构建岗位胜任特征模型中。定量研究的主要方法有( )。
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关于胜任特征模型的应用 表述错误的是( )。(A)胜任特征模型是工作分析的重要结果之一(B)胜任
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关于胜任特征模型的应用 表述错误的是()。A.胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书 B.岗位薪酬因
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将岗位胜任特征理论和模型运用于人力资源招募与甄选的过程 与一般人才招募甄选的流程相比具有很多明显的优势 具体包括()。