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在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括（）。A．经济条件 B．组织文化 C．劳动力市场 D．法律法规

在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括（）。

A．经济条件

B．组织文化

C．劳动力市场

D．法律法规

E．管理风格

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企业进行招聘工作时，组织外部的环境因素不可以忽视，这些外部环境主要是经济条件和（）。A．企业经营

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是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析

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内部招聘在（）情况下有效。A.需要变革B.易变的外部环境C.经费没有要求D.稳定战略

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内部招聘在（）情况下有效。A.需要变革B.易变的外部环境C.经费没有要求D.稳定战略

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内部招聘在（）情况下有效。A.需要变革B.易变的外部环境C.经费没有要求D.稳定战略

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内部招聘更适合在（）情况下采用。 A.时间和经费有限 B.组织需要变革的时候C.易变的外部环境

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在制订职业生涯规划时要进行外部环境分析。下列哪些内容包含在其中()。

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