从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是

从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是（）。 A．企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益 B．员工个人承担培训成本，同时享受其收益 C．员工个人承担培训成本，企业享受其收益 D．企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益