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企业不应为培训而培训，而应服从于企业的整体发展战略，为（）而培训。 A．达成企业发展目

企业不应为培训而培训，而应服从于企业的整体发展战略，为（）而培训。

A．达成企业发展目标

B．提高员工工作绩效

C．解决现实存在问题

D．提高员工生活质量

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参考答案

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