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招聘人员选拨在面试中常犯的错误有（） A．对比效应B．目的不明确C．不清楚合格者应具备

招聘人员选拨在面试中常犯的错误有（）

A．对比效应

B．目的不明确

C．不清楚合格者应具备的条件

D．面试缺少整体结构

E．偏见影响面试

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参考答案

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