答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

如果项目经理不关心个人目标而是关注关系问题，那么他采用的是哪类冲突解决方法？（）

如果项目经理不关心个人目标而是关注关系问题，那么他采用的是哪类冲突解决方法？（）

A．得-失

B．屈服-失

C．失-离开

D．妥协

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

您可能感兴趣的试题

建设性冲突的特点包括A.双方极为关注自己的观点是否取胜B.双方都关心实现共同目标和解决现有

答案解析
非营利组织是指不是以营利为目的的组织它的目标通常是支持或处理个人关心或者公众关注的议题或

答案解析
由于还有未解决的问题项目经理十分关心项目的可行性项目经理接下来应该做什么?()

答案解析
非营利组织是指不是以营利为目的的组织它的目标通常是支持或处理个人关心或者公众关注的议题或

答案解析
一个人的成长成才并不完全由其起点决定而是看在这个过程之中个人所付出的努力。如果一味_____

答案解析
一个人即使没有孩子只要能关心教育孩子也可以具有繁殖感;反之其人格贫乏和停滞这个人便是一个自我关注的人不关心他人(包括儿童)的需要和利益。()

答案解析
强调教师成长重点不在于鉴定教师的课堂教学结果而是诊断教师课堂教学的问题制订教师的个人发展目标满足教师的个人发展需求。()

答案解析