答题翼 > 问答 > 远程教育 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

员工行为考核中的强制分布法，可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生。（)

员工行为考核中的强制分布法，可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生。()

参考答案

您可能感兴趣的试题

员工行为考核中的强制分布法，能在企业人力资源开发方面发挥作用。（)

答案解析
容易给员工造成心理压力的绩效考核方法是（）。A.配对比较法 B.排序法C.强制分布法 D.行为锚

答案解析
关于绩效考核中的强制分布法正确的是()。

答案解析
关于绩效考核中的强制分布法表述正确的是（）。A.可以在诊断工作问题时提供准确的信息B.可以把员工

答案解析
以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括（）。A.排序法B.配对法C.强制分布法D.标杆

答案解析
关于绩效考核中的强制分布法表述正确的是（）。A.可以在诊断工作问题时提供准确的信息B.可以把员工

答案解析
以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括（）。A.排序法B.配对法C.强制分布法D.标杆

答案解析