答题翼 > 问答 > 远程教育 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

在绩效考评中，通常情况下，客户考评的准确性和可靠性最难把握。（)

在绩效考评中，通常情况下，客户考评的准确性和可靠性最难把握。()

参考答案

您可能感兴趣的试题

一般情况下，应以（）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。A．全体员工 B．多数员工 C

答案解析
在绩效考评中，通常情况下（）考评的准确性和可靠性最难把握。A．同事 B．下级 C．本人 D．客户

答案解析
以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由（）对员工进行考评。 A．上级 B．客户 C．同事 D．自己 E．下

答案解析
在部门预算支出绩效考评方法中 ()是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析来考评绩效目标完成情况

答案解析
一般情况下考评时间要与()相协调以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应相配套。

答案解析
一般情况下采用客观的量化指标进行绩效考评十分困难的原因是()。

答案解析
一般情况下绩效考评设计者在设计考评周期时要考虑一些重要因素下列因素中不需要考虑的是()。

答案解析