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质性研究的效度分为四类，分别是（)，（)，诠释性效度和（)。

质性研究的效度分为四类，分别是()，()，诠释性效度和()。

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现代心理学研究表明，及时激励的效度为 80%，滞后激励的效度则为 70%。（)

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研究的效度是研究在揭示所研究内容的本质或其规律方面的准确客观科学程度或者说研究结果符

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