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人员甄选的效度主要分为()。A．内容效度B．分半信度C．效标效度D．构想效度E．效标关联效度

人员甄选的效度主要分为()。

A．内容效度

B．分半信度

C．效标效度

D．构想效度

E．效标关联效度

参考答案

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一个测验的效度包括以下几种？（） A．内容效度B．直接效度C．构想效度D．间接效度E．预测

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一个测验的效度不包括（）。A．内容效度B．构想效度C．预测效度D．直接效度

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教育科学研究的效度分为（)A、构想效度B、内在效度C、外在效度D、逻辑效度

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主要采用专家判断法确定的效度指标是（）。A.预测效度 B.构想效度C.效际关联效度 D.内容效度

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常用的效度有（)。A 预测效度B 关联效度C 内容效度D 形式效度

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效度评估中的效度主要有( )。A.预测效度B.内容效度C.信度效度D.同侧效度E.内部一致性

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常用的效度评估类型包括( )。A.预测效度B.费用效度C.内容效度D.人员

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