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原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。（)

原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。()

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（）是指当企业中比较重要的职位出现空缺时从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补

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()是指当企业中比较重要的职位出现空缺时从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补

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企业人员招聘的原因主要有（）。A.新公司成立B.公司多样性C.现有职位发生空缺D.公司业务不断扩大

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企业人员招聘的原因主要有（）。A.新公司成立B.公司多样性C.现有职位发生空缺D.公司业务不断扩大

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.( )是指当企业中比较重要的职位出现空缺时从与诙职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人

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()即拟定人员补充政策目的是使企业能够合理地有目标地填补组织中长期内可能产生的职位空缺。

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