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根据薪酬比较比率，企业通常会将极少数员工的基本薪酬定在区间中值水平。（)

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实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（）。 A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例 B.实

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实行()的企业的宗旨是在尽可能的范围内控制薪酬成本支出这种企业通常会采取一定的措施来提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重。

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