答题翼 > 问答 > 继续教育 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

绩效管理强调组织目标和个人目标的（)A.一致性B.差异性C.重要性D.多样性

绩效管理强调组织目标和个人目标的()

A.一致性

B.差异性

C.重要性

D.多样性

参考答案

您可能感兴趣的试题

下面关于绩效考评目标管理法的叙述，正确的有（）． A．它能够使员工个人努力目标与组织

答案解析
（)强调组织目标和个人目标的一致性。A．系统管理理论学派B．行为科学学派C．权变理论学派D．管理过程

答案解析
下列关于绩效计划说法错误的是（).A绩效计划是绩效管理的第一个环节B绩效目标主要强调与组织目

答案解析
目标管理的特点（)A.强调组织成员的参与B.强调个人的自我控制C.强调分权和权力的下放D.重视绩

答案解析
绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的( )。A.部门目标B.个人目标C.价值观D.能力

答案解析
战略性绩效管理的特点不包括( )。A.体现组织的战略性B.强调关注综合绩效C.组织内绩效目标的一

答案解析
绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效最终实现组织战略目标。

答案解析