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领导者培育组织文化的有效途径有:借助于()反复强化借助于()实现定势化借助于()实现人格化借助于()实现共识化借助于仪式或器物实现情感化。

领导者培育组织文化的有效途径有:借助于()反复强化,借助于()实现定势化,借助于()实现人格化,借助于()实现共识化,借助于仪式或器物实现情感化。

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