简述绩效评估的基本内涵主要表现。

简述公共部门绩效评估的意义。

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简述阴阳消长平衡的内涵及其表现形式。

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简述绩效评估的程序。

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简述公共管理绩效评估的基本步骤。

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简述公共部门绩效评估的特征。

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绩效评估的基本内涵主要包括:帮助组织就发展目标 人事工作等做出有效的决策以及保护组织免于产生矛盾纠纷及甚至可能引发的法律诉讼 除上述外还应该包括()。

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简述绩效评估中常见的主观偏差的矫正方法

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