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如果劳动力的需求量大幅度增加或减少时引起工资水平的大幅度波动这时就认为劳动力需求弹性()。

如果劳动力的需求量大幅度增加或减少时，引起工资水平的大幅度波动，这时就认为劳动力需求弹性（）。

A、较小

B、较大

C、适中

D、不变

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