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今后在树立重视法治素养和法治能力的用人导向时 要把法治观念强不强 法治素养好不好作为衡量干


今后在树立重视法治素养和法治能力的用人导向时,要把法治观念强不强、法治素养好不好作为衡量干部勤绩的重要标准。()

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