答题翼 > 问答 > 其他 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

员工之间的学习不必是一种互动式的团队学习自我学习有了收获就达到了学习目的()

员工之间的学习不必是一种互动式的团队学习,自我学习有了收获就达到了学习目的（）

是

否

参考答案

您可能感兴趣的试题

班级管理是一种管理活动过程，它体现了教师与学生之间的双向互动。

答案解析
绩效管理是一种提高组织内员工绩效并开发团队、个体的潜能，使组织不断获得成功的管理

答案解析
班级管理是一种管理活动过程，它体现了教师与学生之间的双向互动。

答案解析
在学习型组织的五项修炼中（）是一种最基本的修炼方式也是最重要的修炼方式。A.团队学习 B.建

答案解析
自我管理型团队是一种有效的多团队管理方式他将组织内部来自同一等级但不同工作领域的员工组

答案解析
体验式教学是一种师生互动生生互动的教学它的特点是:在教学过程中人人参与平等对话提倡民主开放 ()的学习氛围。

答案解析
绩效管理是一种提高组织内员工绩效并开发团队个体的潜能使组织不断获得成功的管理

答案解析