答题翼 > 问答 > 大学本科 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

放任型的领导者只注重工作目标对群体成员不够关心导致领导者与被领导者之间的社会心理距离较大领导者对被领导者缺乏敏感性被领导者对领导者存有戒心和敌意。()

放任型的领导者只注重工作目标，对群体成员不够关心，导致领导者与被领导者之间的社会心理距离较大，领导者对被领导者缺乏敏感性，被领导者对领导者存有戒心和敌意。（）

是

否

参考答案

您可能感兴趣的试题

教师的领导风格对课堂管理有直接的影响。待人冷淡，只注重于集体讨论的过程，经常注意人的

答案解析
形式主义是指在领导活动和管理活动中，片面地注重形式，不顾及内容，只关心工作的手段和外在表现，

答案解析
哪种类型的领导，其领导的群体工作效率最高（)A、专制型B、明主型C、放任型D、冒险型

答案解析
领导行为就其风格而言主要有两种倾向：高度工作取向的领导总是强调工作目标的实现：注重人际关系的领导

答案解析
领导者不关心工作任务的完成而只关心人热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于()。A.放任式观察

答案解析
管理方格图中只注意搞好人际关系并创造一个舒适友好的工作环境但不太注重工作效率的领导方式是()

答案解析
路径—目标理论认为领导者的工作是帮助下属达到他们的目标并提供必要的指导和支持以确保各自的目标与群体或组织的总体目标一致。这一理论的提出者是()

答案解析