劳动者患病 ()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的用人单位可以解除劳动合同。A.病

劳动者患病，()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

A．病愈后

B．休假3个月后

C．休假6个月后

D．医疗期满后

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劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的用人单位可以()

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劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的用人单位可直接解除劳动合同。

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