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绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程。它包括四个环节分别是()。

绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程。它包括四个环节，分别是（）。

A、目标设计

B、过程指导

C、考核反馈

D、激励发展

E、薪酬设计

参考答案

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( )即在本期绩效管理活动完成之后将考核结果以及有关信息反馈给员工本人。并为下一期绩效管理活

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即在本期绩效管理活动完成之后将考评结果以及有关信息反馈给员工本人并为下一期绩效管理活

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绩效管理是一系列以()为中心的干预活动过程。

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