答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

人力资源管理根据对象范围可以划分为()

人力资源管理，根据对象范围可以划分为（）

A、国家

B、个体

C、群体

D、组织

参考答案

您可能感兴趣的试题

以行政法调整对象的范围为标准来划分，行政法可以分为（)。

答案解析
管理弹性根据范围可以划分为（)A、整体与局部B、静止与动态C、消极与积极D、内部与外部

答案解析
根据评价对象的范围可以将课程评价划分为（)A 整体评价B 终结性评价C 定性评价D 局部评价

答案解析
统计调查可以分为统计报表制度和专门调查划分的根据是()。A.调查的对象范围B.登记时间是否连续C.

答案解析
人力资源开发从对象上划分可以划分为()。

答案解析
以行政法调整对象的范围为标准来划分行政法可以分为()。

答案解析
根据社会政策的覆盖范围我们可以把社会政策对象划分为普遍性对象和选择性对象。()

答案解析